優秀的企業文化是實現企業宏偉藍圖的穩固基石，是企業品牌建設的戰略指引，是吸引優秀人才的巨大磁場，是企業發展動力的源泉。海南旅投作為一家因海南自貿港建設而生的企業，在建企短短兩年時間里，著力打造符合企業發展需要和員工發展需求的企業文化體系方面取得較好成效。
為深化公司企業文化建設，充分發揮企業文化的凝聚力、吸引力、創造力，全面提高公司品牌競爭優勢，進一步將企業文化融入公司改革發展的全過程。使企業文化成為公司管理、運營、發展的助推器，5月12日下午，海南旅投在博鰲國賓館舉辦海南旅投企業文化建設啟動儀式暨第一期企業文化大講堂。公司黨委、經營班子成員、各部門負責人，各二級企業黨委班子、經營班子成員及黨建、綜合、人力、治理部門負責人，公司外部特聘宣講團講師和媒體記者等共180人參加本次活動。
此次啟動儀式不僅正式發布企業文化手冊，還成立企業文化宣講團和“陽光伙伴”隊伍，制定了“陽光伙伴”的崗位職責和工作要求，邀請專家對“陽光伙伴”成員進行了業務培訓，為推動企業文化宣講工作奠定了基礎。
在隨后舉辦的第一期企業文化大講堂上，公司黨委書記、董事長陳鐵軍圍繞《敢闖敢試、敢為人先——扛起自貿港建設的國企擔當》主題，和大家分享了自己對企業文化的思考和感悟。深入淺出為大家闡述了“建設企業文化的重要性”“公司使命、愿景、戰略目標、核心價值觀的設計理念”“如何貫徹踐行企業文化”等見解，并提出具體工作要求。
他指出，企業是市場主體，商場如戰場，一個企業就像一支軍隊，“奮戰”就是企業的常態，在競爭的環境中，在一個組織迅速擴大的進程中，人和組織都很容易迷失自我，組織最大的迷失，是初心和使命的迷失。不管是組織還是個人，其長期的成功，一定是價值觀的成功。因此，對于企業來說，文化構成了企業的生命，而這“生命”中最核心的就是價值觀。
他強調，旅投的企業文化是充分結合了中華優秀傳統文化、現代企業管理理念、廣大員工的思想精髓，從省委省政府賦予我們的使命、海南建設自貿港的目標任務和企業發展實際需要中提煉出來的。
他要求，公司包括所屬二級企業中層以上領導干部，要帶頭宣講企業文化，熟讀公司企業文化解讀本，學深悟透，才能內化于行；要帶頭踐行企業文化，“身教勝于言教”，身體力行，以身作則，把自身言行與企業文化緊密結合，才能在宣貫中更有說服力、感染力。其次，廣大員工既要領會企業文化內涵，又要實踐于行，做到知行合一，才能形成整體內外結合，上下一體，全面貫徹踐行企業文化。最后，要深刻理解宣傳貫徹企業文化的真正目的，是要打造公司核心價值體系，鍛煉出企業的精氣神，才能更好擔當省委省政府賦予旅投的使命，完成企業目標任務。
他強調，建立企業文化體系，成立專門的宣講隊伍和機制，是海南旅投貫徹黨中央和省委關于增強文化自信的創新舉措，我們這支文化宣傳隊伍，既是公司文化的傳播者，也是傳承者、踐行者。我們的宣傳隊伍在文化宣傳工作中要勇于擔起宣講習近平總書記關于海南自貿港建設新的重要指示批示精神和省第八次黨代會精神的重要職責，把第一議題學習、理論學習和企業文化學習有機結合起來，扎實學習貫徹踐行企業文化，讓企業文化產生的強大精神動力，就能激勵我們在自貿港建設的關鍵時刻奮力拼搏，開拓創新，切實扛起國企責任和擔當。
陳董事長精彩的講演贏得與會人員的陣陣掌聲。會后大家紛紛表態，會認真研讀旅投企業文化解讀本，切實把企業的價值觀和行為規范落實到每一個實踐中、貫徹到每一項部署里，樹立良好的旅投企業品牌形象，把旅投企業文化打造成為海南國企乃至全國國企的標桿，用企業文化的力量推動公司高質量發展，為建設海南自由貿易港建設作出新的更大貢獻！
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